本网讯 党建引领,让基层党建更具有战斗力,攻坚克难,让基层党建更具有凝聚力。2020年以来,陇投燃气公司党委切实发挥党建引领作用,不断完善组织建设,突出党的政治功能、组织功能,持续增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,牢固树立“党建与中心工作一体化”工作理念,围绕主责主业,在项目建设、投车试运、安全保供、市场营销等重要目标阶段,分别组建“促进度保投运突击队”“安全保供突击队”“运行保供突击队”等8个党员突击队和消防安全、疫情防控、应急处置等25个党员责任区,带领党员干部主动扛起项目建设、竣工验收、安全生产、降本增效、市场拓展等重点难点责任,攻坚克难,有效破解生产经营难题,切实发挥一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜的表率作用,奋力开创基层党建与生产经营一体化新局面。
强化政治担当,推进创先争优。立足推动LNG项目建设、投产运营、疫情防控、安全保供、拓展市场等重点工作,先后设立29个党员先锋岗、25个党员责任区、8个党员突击队,通过开展“学党史、聚合力、奋战100天、决战5.31”“聚焦十项工作,发挥三个作用”主题实践活动和“保安全、提质量、促进度”劳动竞赛专项活动,确保与中心工作的高度融合,有效发挥了党员干部的先锋引领和战斗堡垒作用。借助“甘肃党建”平台,采用督办通报等措施,激励党员做到理论学习、组织生活同步落实,实现了平台登录率和组织生活落实率“两个100%”。党支部打破“闭门式”学习方式,大力推行“开门”搞党建,强化支部联学,推动形成支部结对共建模式,相继与股东方甘肃昆仑燃气公司两个党支部、甘肃电投财务公司机关党支部开展了以“对标一流企业,助推公司发展”为主题的系列支部共建活动,有效促进了对标交流,达到了共学互学、共同提高的目的。
聚焦党业融合,注重见实见效。坚持“党建+N”工作模式,通过“党建+项目建设”“党建+疫情防控”“党建+生产经营”“党建+员工培训”等方式,多方位嵌入式推进党建与生产经营各业务领域的深度融合,制定印发了《领导班子进班组实施方案》《领导人定点联系关键生产装置和重点部位管理办法》《副负责人季度考核实施细则》《管理人员八小时以外监督管理办法》等一系列制度措施,坚持做到领导靠前指挥,党员带头攻坚,全员合力攻坚,相继打赢了疫情防控保卫战、注液投产攻坚战,提前完成了省市政府下达的应急保供储备任务。与此同时,经过公司上下统筹协调,全力拼搏,历经近6个月时间同步完成了工艺设备性能考核、BOG压缩机节能降耗和火炬系统高压排放总管起始端吹扫气的优化调整,如期完成了全厂1000多项设备设施的常规问题消缺及消防水池地基沉降治理等分部分项工程项目缺陷整改工作。企业安全生产基础管理进一步夯实,全员风险防控能力和应急处理水平得到有效提升,生产一线设备工艺运行及检修维护人员业务技能得到整体增强,连续两年实现不安全事件为“零”的管控目标。
2023年,公司取得了危化品经营许可证,顺利通过了安全生产标准化三级达标认证,并完成了1套装车撬系统增配及充装许可证办理,使LNG项目具备了“液进液出”功能,走出了承担政府储气保供任务与市场化运营相结合的关键一步。
强化教育管理,提升队伍素质。公司党委不断夯实基层支部建设,始终注重把握基层党组织的政治性、时代性、先进性,致力于基层支部建设强根固本和党员队伍教育管理。一是坚持支部标准化建设,通过“月检查、季考核、半年验收”方式,把支部党建工作纳入业绩考核评价,推进各党支部之间比学赶超、争先进位。二是坚持党员教育以学促干,通过与行业内成熟企业合作、设立“流动课堂”、探索创新“三会一课”“主题党日”形式等,大力提升党员干部担当守责意识、岗位履职能力和业务综合素质,把先进性体现在思想修为上,体现在工作实绩上,使党员真正成为思想先进、技能过硬、业绩突出的中坚力量。
“如果公司有颜色,那一定是‘低碳绿’,如果绿色有根基,那一定是‘党建红’”。三年多来,公司党委坚持党的领导,全面落实新时代党的建设总要求,不忘初心、牢记使命,团结带领全体干部职工勇担使命“不卸肩”、扬帆启航“献鸿猷”,用实实在在的成绩生动诠释了抓党建、党风廉政建设、全面从严治党与实现公司高质量发展之间相互协同、相互作用、互促共进的良性循环。下一步,公司党委将继续带领全体党员干部职工践行宗旨,实干担当,创新进取,努力创建良好发展业绩,切实将国企党建政治优势转化为推动公司持续稳健发展的“红色引擎”。(陆青)